再公司上班20天不给交社保没签劳动合同不想在这干了,就签了个他们公司自己做的临时合同,想辞职需要提前

更新时间:2018-03-20 16:39:27
问题描述:
再公司上班20天不给交社保没签劳动合同不想在这干了,就签了个他们公司自己做的临时合同,想辞职需要提前三十天跟公司说吗?
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  • 石臻律师
    服务地区:山东-青岛
    如果是非全日制用工随时可以辞职,不过你们这种临时合同对方只是规避缴纳社保而已,你可以随时提出离职,否则你可以以不签合同不交社保为由解约投诉要求赔偿。
    2018.03.20 16:39:27
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  • 张定凯律师
    服务地区:四川-泸州 135-4159-4199
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    如果临时合同具有劳动合同性质,则已经形成正式劳动用工关系,需要提前三十天辞职。社会保险是按月缴纳,不是按天缴纳。
    2018.03.20 13:27:59
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没有签正式劳动合同,现在不想干了公司规定必须提前一个月打辞职报告,这样是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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做了两个月感觉很不适应也没有签订劳动合同,提前三天提出辞职,公司的这种行为对吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我上班有两个月了,没有跟公司签订劳务合同现在想辞职要提前跟老板说吗?
工作合同到期一般是不需要申请离职的,合同期满劳动关系终止,如果没有续签意向,双方关系解除。但是在实际生活中,员工为了给公司留下良好的印象,一般还是会申请离职。&
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我在中石化上班签了合同了。但是我不想干了。没提前
应该支付工资 与单位协商,不行的话申请劳动仲裁
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
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一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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今天就不想上班了,KTV人员告诉我要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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工厂让我离职,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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