请问关于社会保险缴费基数核定法律是怎么规定的

更新时间:2018-06-04 01:26:39
问题描述:
我明天就要去我的用人单位签订劳动合同了,我之前没有签订过劳动合同,这是我要签订的第一分劳动合同我的朋友说让我一定要注意公司的福利,还有五险一金这一些,我想请问一下密室社会保险缴费基数核定是怎么规定的我需要缴纳多少的社会保险呢,单位需要为我缴纳多少呢?
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  • 刘云律师
    服务地区:海南-三亚
    社会保险缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资收入所得的月平均额来进行确定的。1.职工的月平均工资与当地上年度平均工资相比,前者高于后者300%,按后者的300%为缴费基数;2.前者低于后者的60%的,按后者的60%缴费;3.职工工资在60%~300%,按实申报。
    不同的保险单位和个人的缴费比例是不一样的。
    2018.03.19 11:41:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助189141 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率:工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%,原则上控制在1%左右。所以根据相关政策的要求,朝阳区工伤保险缴费基数,符合全国各行业的保险费率幅度。
    2018.03.21 16:59:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1505114 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
    2018.04.12 07:10:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1944234 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费时,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保障费。”  因此,职工不能直接到法院起诉供销社,而是由社会保险费征收机构按照法律的规定责令供销社限期缴纳或者补足。
    2018.06.04 01:26:39
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  • 张晓晴律师
    服务地区:海南-三亚
    社会保险缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。单位是需要承担一定的社会保险费用的,不同的社会保险,缴纳的比例不同,所以你在入职前一定要确定好该单位的福利政策。
    2018.03.19 11:42:28
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关于社保缴费基数问题
根据有关法律规定,缴纳社保费用以职工的实际工资收入作为计算的标准。因此,单位不可以少缴,否则,员工有权提出劳动争议仲裁要求单位补交。
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劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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