首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
无锡法律咨询
>
无锡劳动合同纠纷
> 咨询详情
单位停止缴纳社保已过3个月,该怎么办?
更新时间:2018-03-19 20:46:18
问题描述:
单位停止缴纳社保已过3个月,该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
2018.03.19 10:57:43
点赞
倪倩律师
服务地区:江苏-无锡
可以向劳动监察大队投诉;
2018.03.19 09:30:26
点赞
陆浩星律师
服务地区:江苏-无锡
投诉!!!
2018.03.19 20:46:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
78575
单位断交社保两个月怎么办?
参保人员中断缴纳医保的时间一般不能超过3个月。中断超过3个月,参保人员会暂停享受相应的医保待遇;但是参保人员续缴满一定年限的,会恢复其医保待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5892
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
单位停止缴纳我的社保三个月,社保显示在职,我该怎么办,比如补缴,最长能停多久?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
我单位在2011年8月停止缴纳社保,应该怎么办
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然把社保停缴了几个月怎么办?
公司暂停交社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司8个月未交保险,员工该怎么办?
尽早向法院起诉,要求支付克扣的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司18个月没有给与缴纳社保,该怎么办?
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护合法权益
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位推迟2个月为我缴纳保险,我该怎么办?
可以要求单位补缴。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险重复缴纳1个月,怎么办?
对你不存在影响的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了一份分红合同,即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
找劳动局,协助处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司认为我们无缘无故旷工,我该怎么办?
你好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
无锡律师
同城律师:
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
5869人下载
单位社保补缴申请书
5869人下载
单位补缴社保书面申请书
5869人下载
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
5869人下载
律师解答动态
20分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
36分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
38分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
38分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
54分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
55分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
56分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询