我是今年1月底电子版自己打的辞职申请，这份离职申请还有效吗？如果以后公司要和我解除劳动关系

更新时间：2019-03-06 02:49:16

问题描述：

你好，我是今年1月底电子版自己打的辞职申请，但后来留下了，人事说帮我撤回了，但没有任何手续的，我现在还在职，这份离职申请还有效吗？如果以后公司要和我解除劳动关系，会不会用这个离职申请说事，得不到赔偿？

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司佐洋律师
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有这种风险的。建议你把之前你自己签字的辞职申请撤回，销毁。另外，发生劳动争议，不建议员工递交因个人原因辞职的申请。

2018.03.19 17:00:10

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没办法撤回，是用word文档自己打了一行字，拷给人事的。也没打出来，没有手写的签字。

2018.03.19 17:07:20

那就不生效的，需要本人签字。

2018.04.04 14:21:23
蔡亚律师
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根据时间，时间跟实际离职时间不一致就无效

2018.03.20 00:04:51

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不出具离职证明的风险：

《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；

失业保险待遇损失：

实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；

自主创业、再就业优惠损失；

根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；

未能就业的工资损失：

离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；

赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

2019.03.06 02:49:16

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杨家宝律师
服务地区：云南-曲靖

应该不会的，既然撤回了，也就没有效力了。

2018.03.19 10:55:29

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杨福刚律师
服务地区：云南-昆明

你好，不会

2018.03.19 16:14:21

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张胜坤律师
服务地区：云南-昆明

有写辞职日期吧？应该没有作用了吧

2018.03.19 16:14:53

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