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劳动合同签了3年,在公司工作了23个月,还在哺乳期,如果公司要裁员,怎么赔偿
更新时间:2018-03-19 09:08:42
问题描述:
劳动合同签了3年,在公司工作了23个月,还在哺乳期,如果公司要裁员,怎么赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑艳红律师
服务地区:广东-深圳
这种情况属于违法解除劳动合同,可以请求双倍工资。
2018.03.18 17:50:44
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刘瞻律师
服务地区:广东-深圳
需支付哺乳期的全部工资。
2018.03.19 09:08:42
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