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签署劳动合同，但未到生效时间，用人单位是否可以解除合同？

更新时间：2018-03-27 21:02:19
问题描述：
签署劳动合同，但未到生效时间，用人单位是否可以解除合同？
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的 ，必要时可以去当地人民法院起诉。，尽量收集可以支持己方主张的相关证据
    2018.03.27 21:02:19
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.03.17 15:19:35
    点赞
  • 钟晶律师
    钟晶律师
    服务地区：甘肃-兰州
    你好，不是还没生效吗
    2018.03.17 20:04:25
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.03.18 20:43:55
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以主张解除合同的！
    2018.03.19 12:29:26
    点赞
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以主张解除合同的！
    2018.03.20 22:25:16
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