我们公司以前我的劳动合同是每天8小时制，请问我可以和公司解除劳动合同嘛！要求公司赔偿合理嘛！

更新时间：2018-03-16 16:42:38

问题描述：

我们公司以前我的劳动合同是每天8小时制，现在公司是改为12小时制，但是劳动合同上写明8小时制，请问我可以和公司解除劳动合同嘛！要求公司赔偿合理嘛！

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建议及时举报到劳动监察大队，或申请仲裁要求履行合同约定等。

2018.03.16 15:33:01

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如果我们不愿意上，我们把证据保留好，举报他，是不是我可以和公司解除劳动合同，要求他赔偿三个月工资？？请问合理嘛！

2018.03.16 15:37:49

可以违法为由主张赔偿，申请仲裁。

2018.03.16 15:44:48
李洪霞律师
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你好，可以到劳动局申请仲裁要求公司支付加班费。

2018.03.16 15:20:08

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劳动合同上写明2500一个月，实际每个月拿到手3200，请问12个小时制每月多上144个小时，请问我要求他支付加班是按1.5被计算嘛！

2018.03.16 15:27:09
吴晓燕律师
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你好，可以的。。。。。

2018.03.16 15:28:04

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袁学梅律师
服务地区：四川-成都

可以的，并要求支付加班工资

2018.03.16 16:42:38

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