公司未经员工同意,外调合法吗

更新时间:2018-03-16 13:36:32
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公司领导未经员工同意,强行给员工调岗,这是合法的吗
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公司领导未经同意强行调动员工合法吗?
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
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你好,在员工不同意的情况下公司私自调岗,合法吗?
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请问单位未经我的同意调岗合理么?
调整岗位会改变劳动合同工作内容,必须和员工协商一致。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
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未经本人同意,单位强行换岗合理吗?
向劳动局投诉,违法行为。
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公司未经员工的同意擅自调动岗位是否违法
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
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公司未经员工同意更改员工岗位
这个问题不能一概而论,要看你所签订的劳动合同对工作岗位的具体描述了。如果劳动合同已经明确约定你就只是从事线路方面的问题,那你可以拒绝更换工作岗位。安排你从事其他
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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未履行完的合同可以转让吗,有哪些相关的规定
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我是名大学生,找了个兼职并且签了合同,但是在签合同时她要我支付服务费,支付完服务费后我并没有去上班请
可以退回。如公司收取服务费,可先协商要求退还。协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司退还服务费并可能获得赔偿。注意保留相关证据,以便维权。
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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协议和合同的法律约束力是否有所不同
协议与合同效力相同。处理时需明确双方权利义务,审查合同效力,保存履约证据。遇纠纷可协商、调解,不成可仲裁或诉讼。
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你好!需要有正当合法理由
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