公司16年制定了个激励方案,公司一直推托不发,签呈是总公司老总有签字的,然后别的子公司都发了

更新时间:2018-03-16 10:28:22
问题描述:
公司16年制定了个激励方案,因当时我们完成的比较好,公司一直推托不发,奖励是万以上的,有签呈邮件,有写春节前发放,没有写哪个春节,签呈是总公司老总有签字的,然后别的子公司都发了,就我们没有发,不知道要怎么处理
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1位律师解答
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  • 覃程律师
    服务地区:湖北-恩施州 156-7204-4822
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    1.可以去当地劳动监察部门反映试试 2或者申请劳动仲裁。
    2018.03.16 10:28:22
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今年一月时公司制定了一季度激励方案,完成任务可得3000元奖励,但现在公司迟迟不给,有公司邮件
可以去劳动监察部门举报,或是去劳动局提起劳动仲裁,请劳动仲裁委裁决公司支付你奖金
全部2个答案 >
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从a公司调职到b公司,只有一张没盖章的调职单,两家公司法人不一样,调职后所有薪资发放都是b公司承担。
如你陈述,a公司应该支付经济补偿金,b公司没签劳动合同应支付双倍工资,注意双倍工资诉讼时效不要超过,否则丧失胜诉权。
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