公司双休改单休的合法途径?

更新时间:2018-03-15 17:25:37
问题描述:
1.甲方实行每日8小时标准工时制,是不是就代表承诺员工双休? 2.现在公司合并,要求双休改单休,但可适当提高工资,员工都在合同期内,会产生怎样的劳动纠纷? 3.如何妥善处理双休改单休的问题?
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
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我可以通过什么有效的途径解除合同呢?
根据你们的约定,你提出解除合同需经协商达成协议才能完成,现在对方下落不明,所以该合同不能提前解除。
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我可以通过什么有效的途径解除合同呢?
根据合同法的规定,你想解除合同确实碰到了困难。你的承租合同中有没有限制转租的规定?你可以考虑转租以减轻损失。
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