在公司13年现在公司要和我解除劳动合同，说N1赔付，请问我是不是可以要求2N1

更新时间：2018-03-21 11:32:15

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在公司13年现在公司要和我解除劳动合同，说N 1赔付，请问我是不是可以要求2N 1

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.03.15 19:20:27

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刘哲律师
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你好！可以要求相应的经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.03.17 15:49:56

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怀向阳律师
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你好，如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金2倍的经济赔偿金，否则用人单位只需支付经济补偿金

2018.03.16 11:43:44

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吴丁亚律师
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您好，单位违法辞退员工，可主张每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。

2018.03.15 15:51:15

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王秋荣律师
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您好，需要看公司是否有违法解除劳动合同的行为。

2018.03.16 13:16:11

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曹斌律师
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你好！是否可要求两倍要看公司是否涉及到违法解除

2018.03.15 15:53:30

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李建成律师
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违法解除，要求单位支付双倍补偿金

2018.03.15 16:53:26

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.15 17:03:01

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京佳律所律师
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你好！可以要求相应的经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.03.15 17:48:03

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金2倍的经济赔偿金，否则用人单位只需支付经济补偿金

2018.03.15 17:53:15

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.03.15 20:23:02

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.21 11:32:15

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