曾多次向单位提出签订合同,单位领导答复说签与不签都一样,拒绝安排,提出辞职,用人单位能否给予赔偿。

更新时间:2018-03-17 12:00:12
问题描述:
本人于2016年8月15日入职至今,曾多次向单位提出签订合同,单位领导答复说签与不签都一样,一拖再拖,现在本部门面临解散,人事部重新安排职务,本人因其它原因,拒绝安排,提出辞职,请问,用人单位能否给予赔偿。谢谢!
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
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    离职没有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.03.15 15:57:02
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  • 朱梦璞律师
    服务地区:海南-三亚
    您好,若您提出离职是没有赔偿的,您可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额,具体情况您可以来电咨询
    2018.03.17 12:00:12
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部门经理,公司未签劳动合同,主动辞职,可以要求补偿吗?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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