我代表大家申请劳动仲裁，集体劳动仲裁资料有哪些？

更新时间：2019-03-13 16:21:23

问题描述：

我们单位有几个员工想要联合起来去申请仲裁，因为单位一直不给我们买社会保险。然后我现在被大家推选为代表，要去申请劳动仲裁了，请问一下集体劳动仲裁资料有哪些？我现在主要是需要准备哪些材料才可以去申请仲裁呢？

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陈祖权律师
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您好，集体劳动仲裁首先需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，一般需要以下：劳动争议仲裁申请登记表；申请人身份证复印件1份；被申请人注册登记资料复印件1份；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份；以及其他争议证据。谢谢。

2018.03.14 16:32:23

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劳动仲裁不需要出具材料。仲裁庭裁决劳动争议案件，有固定的时间限制。一般来说，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，应在四十五日内结束。然而，如果案情复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果在规定的时间内未能作出仲裁裁决，当事人可以选择就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内进行审查。如果认为符合受理条件，应立即受理并通知申请人；如果不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2018.09.21 08:38:03

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申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
　　单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

2019.02.04 14:26:46

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当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
　　级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。
　　目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。
　　部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
　　在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。
　　地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。
　　如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

2019.03.13 16:21:23

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刘庆才律师
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你好，根据我国的仲裁法的规定，如果你需要去仲裁的话，那么，你需要提交的资料有，你的仲裁的申请书3份，还有，支持你的仲裁的请求的证据，申请人的身份的证明，这些资料，你都是需要提交上去的，提交上去等待审核就可以的了

2018.03.14 16:31:14

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钟耀锋律师
服务地区：广西-桂林

申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
　　单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

2018.03.14 21:30:05

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