我和公司签订的有劳动合同,合同说明要交社保的!最近公司和我协商解除劳动合同,这种情况该怎么处理?

更新时间:2018-03-14 16:16:46
问题描述:
你好,我和公司签订的有劳动合同,合同说明要交社保的!最近公司和我协商解除劳动合同,并赔偿我一个月工资,我去社保局录取社保卡,发现实际未给交社保!请问,这种情况该怎么处理?
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3位律师解答
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  • 沈振佳律师
    服务地区:上海-上海
    提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,并向劳动监察投诉要求补缴社保、
    2018.03.14 15:22:41
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
    2018.03.14 16:08:24
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以去劳动监察投诉,要求补缴社保
    2018.03.14 16:16:46
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公司原因要解除我的劳动合同,可是我没有签过劳动合同(公司给我交社保)这种情况怎样赔偿?
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,要向你支付双倍的经济赔偿金,即22个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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和公司签了劳动合同,公司单方面解除劳动合同该怎么赔偿?
单位存在过错违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如何理解协议解除劳动合同?
如何理解协议解除劳动合同?
解除劳动合同 4698
现在公司想和我解除劳动合同,但是又不给我合同,还让我签协商解除劳动合同协议
公司违法解除劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。未缴纳社保可以要求补交,社保问题协商不成到社保局投诉
全部11个答案 >
888 人咨询过
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协商解除劳动合同
协商解除劳动合同
解除劳动合同 24496
我与公司签了三年劳动合同!现公司违法解除劳动合同?应该怎么赔。
支付你六个月的本人工资的赔偿金。但前提需要单位出具书面的解除通知书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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