关于劳动合同管理制度2018年法律是怎么规定的

更新时间：2018-03-15 10:01:58

问题描述：

我是一个负责工地招聘人员的负责人，最近我们工地要招很多人，老总要我弄一个劳动合同管理制度，但是我压根不知道这什么东西，我就想问问律师。关于劳动合同管理制度2018年法律是怎么规定的？有没有什么详细的内容呢？

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第一条：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条：禁止歧视第二条：报酬第三条：亲自履行义务和行使权利第四条：报酬的到期第五条：受领迟延时的报酬第六条：暂时妨碍第七条：劳务义务人患病第八条：保护措施的义务第九条：不得推诿的供养义务第十条：劳务关系的终止等

2018.03.14 13:36:18

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张小泉律师
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你好，你们公司的这个劳动合同的管理制度，你可以根据你们公司的这个实际的情况，去制定具体的内容就可以的了，这个劳动合同的管理制度，从你们签订劳动合同，到这个劳动合同的管理，整理，都建立一套完整的制度，就可以的了

2018.03.14 13:37:40

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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

关于劳动合同制度的制定和审查。是专业律师的主要服务项目之一。这个是要收取较大数额的费用。

2018.03.15 10:01:58

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