我受了工伤，没有劳动合同要如何索要赔偿？

更新时间：2019-04-05 15:30:39

问题描述：

你好，我进公司的时候公司是没有给我签订劳动合同的，也没有给我买保险，现在我在工作的途中受了工伤，但是我既没有劳动合同也没有工伤保险，怎么办？我想具体咨询下没有劳动合同如何索要赔偿？请知道的律师朋友们解答，谢谢！

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迟丽荣律师
服务地区：辽宁-沈阳

劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系，然后存在着试试劳动关系的话，即使是没有签订正式的劳动合同也是可以索要工伤赔偿的索要工伤赔偿入过对方不愿意给付的话可以直接走法院诉讼的程序。

2018.03.14 09:52:51

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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是可以自己申请工伤认定的，之后向单位主张赔偿。

2018.03.14 10:21:03

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张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳 156-4008-0698

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收集证据，申请劳动仲裁申请工伤。

2018.03.19 10:26:39

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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2018.09.06 12:50:36

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2019.03.19 10:27:53

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公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工可以自行申请工伤认定申请，判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。
依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2019.04.05 15:30:39

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赵彤律师
服务地区：辽宁-沈阳

如果没有签订劳动合同，但是已经是被认定为工伤，那么就可以索要赔偿。首先是需要证明存在事实劳动关系需要收集存在事实劳动关系的证据，索要赔偿的话，就是首先与单位的人事部进行沟通，如果不进行赔偿的话，那么可以申请劳动仲裁。

2018.03.14 09:50:58

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