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目前怀孕一个月,在外包公司入职三年,合同201807月到期,公司辞退我的话,公司会怎么赔付我薪资。
更新时间:2018-03-15 17:50:06
问题描述:
律师你好,目前怀孕一个月,在外包公司入职三年,合同201807月到期,因无项目了,公司辞退我的话,公司会怎么赔付我薪资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018.03.13 20:42:22
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
公司是不能辞退你怀孕的人的,1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资,注意保留证据,比如录音录像,也可以直接投诉去劳动局
2018.03.13 21:15:12
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张路路律师
服务地区:广东-佛山
6个月经济赔偿金,产假工资,生育费用,哺乳假工资。可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
2018.03.15 17:50:06
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