在个体户工作签了聘用合同,工作了2年一直没有买社保,用人单位违法吗?需不需要承担什么责任

更新时间:2018-03-13 09:38:06
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在个体户工作签了聘用合同,工作了2年一直没有买社保,用人单位违法吗?需不需要承担什么责任
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
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    可以提供证据材料,去社保部门反映
    2018.03.13 09:38:06
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工作近3年,用人单位一直没有为劳动者买保险,及签订劳动合同,
您好!超过一年未签订劳动合同,您可以要求前11个月的双倍工资,用人单位解除劳动合同,需要支付您经济赔偿金并补缴相关的社会保险。 
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工作近3年,用人单位一直没有为劳动者买保险,及签订劳动合同,
如果违法解雇,应该支付6个月工资的赔偿金。
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工作7年,因公司未签定劳动合同和没有买养老保险辞职,有何合法补偿合法及标准,谢谢!
1,可以主张双倍工资11个月。2,如是你主动辞职是没有补偿的,如是你没有过错单位要你辞职,你可以主张1年1个月的补偿。
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在单位上班4年没签劳动合同,也没买社保,单位应该付什么责任
这种情况可要求单位赔偿的,包括经济补偿金等,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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单位没有给我签用工合同,也没有给我买社保,都在这工作4年了,我该怎么办?
向劳动局监察大队投诉,要求补缴保险,并签订劳动合同。
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工作2年,公司未签劳动合同有赔偿吗?
因公司拒绝提供协议,无法得知其是否将原协议丢失,所以能否要求补足双倍工资差额,还不好说,但补交社保应没有问题。最好与公司协商,不成可申请劳动仲裁。本来协议应双方
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公司工作4年,未签用工合同
你好,你可要求赔偿你双倍工资并赔偿相应的经济损失
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我在公司里工作试用期没有签订劳动合同需承担什么责任?
没有签订劳动合同,按相应的法律规定来处理,如果是员工不愿签订,公司将可免责。否则要给予相应的赔偿或补偿。
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