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我的劳动合同到期了之,公司给我续签的劳动合同与之前的劳动合同不一样有很大的修改,这样合理吗
更新时间:2018-03-12 13:38:02
问题描述:
我的劳动合同到期了之,公司给我续签的劳动合同与之前的劳动合同不一样有很大的修改,这样合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王进律师
服务地区:广东-佛山
续签劳动合同仍然需要双方协商一致,否则,你有权利拒签。如果公司降低原有的工资待遇标准,你拒签,公司应该进行经济补偿。
2018.03.12 13:19:27
点赞
嗯谢谢,续签的合同降低了工资底薪了还存在有一个月的试用期规定
2018.03.12 13:30:39
续签合同是不能够再设定试用期的。降低工资标准,实质就是拒绝续签劳动合同,应该要给经济补偿。
2018.03.12 13:51:29
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
你可以拒绝签订,并保留证据,这样也可以要求单位支付经济补偿金
2018.03.12 13:38:02
点赞
吴薇律师
服务地区:重庆-重庆
关键是进行了什么内容的修改?
2018.03.12 13:22:28
点赞
嗯,降低了底薪和工资的一些算法,还另加了一个月试用期
2018.03.12 13:33:04
降薪得和你协商后征得你同意才行,同一个公司未离开过的,只能约定一次试用期。
2018.03.12 14:04:59
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