在单位工作,我不想交纳社会劳动保险可以吗

更新时间:2018-03-12 12:09:09
问题描述:
我最近刚刚毕业到一个新的单位里面去上班单位的经理给我说需要缴纳社会劳动保险,我想请问一下社会劳动保险是必须要缴纳的吗?我刚刚出社会,工资也不高,我能不能够不缴纳这个社会劳动保险,不缴纳会有怎样的后果啊?
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5位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
    一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
    员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
    如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
    二、法律依据
    《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    《劳动合同法》第三十八条(三)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    《劳动合同法》第四十六条(一)有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2018.03.12 11:56:22
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    一、劳动者不交的后果

    1、无法享受养老保险和医疗保险

    养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。

    2、在部分城市无法买房

    不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
    2018.03.12 11:49:42
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  • 胡永红律师
    服务地区:湖北-恩施州 189-6392-9221
    咨询我
    你好,根据国家的相关规定,这个社会劳动保险是属于社会保障的一种。公司购买是对员工的一种福利,如果您觉得这个社会劳动保险对您没有帮助,你不需要这个社会劳动保险,那么您是可以跟单位的社保部门说清楚,然后不缴纳的。
    2018.03.12 11:46:07
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  • 代繁娟律师
    服务地区:湖北-恩施州 138-8677-4556
    咨询我
    你好,这个社会劳动保险是属于公司的一项福利的。如果您觉得这个社会保险对你没有作用的,或者说您不想要这个社会劳动保险的。那么您可以跟公司单位的社保部门说明清楚情况,要求公司不为您进行这个社会劳动保险的交纳。
    2018.03.12 11:48:05
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  • 覃程律师
    服务地区:湖北-恩施州 156-7204-4822
    咨询我
    是必须缴纳的 社保分为公司缴纳部门 和个人缴纳部分
    2018.03.12 12:09:09
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