交了大概六年的社保,现在公司解除劳动合同,我想知道我现在需要哪些文件才可以领到失业险

更新时间:2018-03-12 20:18:43
问题描述:
你好,我在昆山,交了大概六年的社保,现在公司解除劳动合同,我想知道我现在需要哪些文件才可以领到失业险,原公司需要提供哪些文件资料
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    建议咨询劳动保障部门。
    2018.03.12 14:47:35
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  • 马新成律师
    服务地区:江苏-南京
    单位辞退的东西
    2018.03.12 20:18:43
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被公司解除劳动合同,怎样领取失业保险?
您好,您可以电话咨询当地社保部门或登陆其官方网站查阅相关资料,以获得更加详细准确的回答。 欢迎随时致电咨询法律问题,希望对您有所裨益
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签了劳动合同,试用期没到申请离职需要多久才能办离职手续
试用期离职需提前3天申请。具体操作为:1.向单位提交书面或口头离职申请;2.与单位协商确定离职日期;3.办理工作交接;4.结算工资,正式离职。
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我是暑假工人,我现在要辞职该怎么办
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
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合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意,可以向法
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合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。 3. 投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
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