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公司不买社保！也不签劳动合同，还超时加班
更新时间：2018-03-10 16:55:05
问题描述：
公司不买社保！也不签劳动合同，还超时加班
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休息日不加班算旷工吗
7185
公司不按劳动合同支付我的加班费，也不买社保。
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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是的，公司不买社保，不签劳动合同
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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公司不交社保，辞职还不批准，还经常超时间加班
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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公司不交社保，不签订劳动合同
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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在公司工作5年，不给签劳动合同，也不给买社保
可以委托律师代理要求解除合同并要求支付补偿金、补交社保，具体可来电咨询。
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工厂不和员工签订劳动合同，加班不给加班费，还巧立名目，变相罚款！
该厂虽然是计件工资，但是也要在法定的时间内。延长工作时间的应该支付加班工资。 可以去当地劳动行政部门举报。 或者申请劳动仲裁。
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公司不签劳动合同，以及不买保险，
可以申请进行仲裁。
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超市不签劳动合同，加班不给加班费。
可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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我的工作佣金是否公平？
你好，建议申请劳动仲裁
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好，按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办？
您好你可以申请劳动仲裁
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想辞职公司不让，要么逃跑，没有工资，这合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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