公司没有和我签订劳动合同,现在已经上了三个月班了,但是一直没有发过工资,但他现在不承认了

更新时间:2018-03-10 17:05:03
问题描述:
公司没有和我签订劳动合同,现在已经上了三个月班了,但是一直没有发过工资,开始老板口头上说是月薪4000,但他现在不承认了,哟该怎么办?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁,要求双倍的工资赔偿。。。。。。
    2018.03.10 13:51:49
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,搜集证据,申请劳动仲裁。
    2018.03.10 17:05:03
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工作三个月,现在一直问工资,但对方一直以各种理由说没钱发不了工资,我该怎么办?没有签劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
全部3个答案 >
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我离职一个月了,但是老板不给发工资说说因为属于被辞退,最后一个月没有工资。我们还没有签劳动合同,我应
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我所在公司没有与我签署劳动合同,社保前年有三个月没有给补,工资没有按时发,
您好! (一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; (二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关
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上了半个月班,老板一直不给工资,没有书面
您好,直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在一家公司上了两个月班,现在都已经离职大半个月了,一毛钱工资也没有发,也没有签订劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
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劳动合同一般提前多长时间续签,有没有相关的法律规定
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据:
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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