单位没有为我缴纳社保,也没有签订劳动合同。平时发工资都是总监代发的。老板只亲自给我们发过一次工资

更新时间:2018-03-10 13:09:47
问题描述:
单位没有为我缴纳社保,也没有签订劳动合同。平时发工资都是总监代发的。老板只亲自给我们发过一次工资,告的了他吗。我们也没有工牌。
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3位律师解答
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  • 黄琳律师
    服务地区:广东-深圳
    有没有其他可以证明劳动关系的证据呢?比如工作资料,工作照片,考勤打卡记录等
    2018.03.10 13:09:47
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  • 仲雨萌律师
    服务地区:广东-深圳
    可委托代理劳动仲裁,有需要可联系
    2018.03.09 16:56:35
    点赞
  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州
    需要收集更多的证据才行
    2018.03.09 17:24:29
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我在公司上班两年多了,公司一直没有和员工签订劳动合同,也没有交任何的社保,而且工资都是到年底才结算,
就工作失误问题,要根据严重性来确定是不是单位要求你支付一半是合理的。 另外对于单位没有签订劳动合同和社保的事宜,可以要求单位不签劳动合同并且补缴社保,如果单
全部1个答案 >
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公司一直没有签劳动合同也不交社保发,工资发的是现金还不承认是公司的员工。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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没按照工资缴纳社会保险
没按照工资缴纳社会保险
社会劳动保险 24399
没按照工资缴纳社会保险
没按照工资缴纳社会保险
社会劳动保险 34909
离职后老板不发工资(没有签订劳动合同,但是有交社保)
仅约定试用期未约定正式劳动合同期限的,该试用期无效,合同期限为劳动合同期限。合同期满后未签书面合同的,可以自第二个月起主张双倍工资。双方均可随时解除合同。因此你
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