离职后老板不发工资(没有签订劳动合同,但是有交社保)

更新时间:2011-07-12 18:32:11
问题描述:
我在上海一家公司工作,试用期一个月,有签订试用期劳动合同,转正后没有签订正式劳动合同,今年6月23日用EMAIL形式提交离职单,老板第二天电话通知副总,让我当天交接完毕后离职,当天交接完毕,留有离职单,交接单等资料。在上海交的社保,7月12日公司同事告知办理退保。 公司每月10号发放上月工资,12日了解到公司所有员工包括离职员工均工资已发,唯独我没有发工资。想咨询一下: 1.提起劳动仲裁,申请6月工资发放。 2.申请补偿,因2010年11月12日进入公司后,除了1一个月试用期合同后,无正式劳动合同,可否申请这4个月双倍工资补偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    仅约定试用期未约定正式劳动合同期限的,该试用期无效,合同期限为劳动合同期限。合同期满后未签书面合同的,可以自第二个月起主张双倍工资。双方均可随时解除合同。因此你可以主张6月份未付工资、6个月双倍工资。可以作为凭证。
    2011.07.12 18:32:11
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  • 魏佳璐律师
    服务地区:上海-上海
    证据已经充足,可以申请劳动仲裁,请求双倍赔偿。
    2011.07.12 14:09:36
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,主张公司双倍工资赔偿。
    2011.07.12 15:49:48
    点赞
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