我申请劳动仲裁时候就不去上班了,算旷工吗?

更新时间:2018-03-08 17:13:29
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您好,我与公司产生劳动纠纷,想去劳动部门处理,这期间不上班算旷工吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,请问我们和厂里发生劳动纠纷不上班算旷工吗
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚,情节严重的,用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。<br />
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你好,我们把老板告了,然后不去上班,这算旷工吗?
劳动者在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果没有请假,也没有依法与公司解除劳动合同的,可以认定为旷工。如果旷工多次,严重违反公司的规章制度的,公司可以予以辞退。
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申请仲裁期间没去上班算旷工吗?
申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由,不履行劳动合同的义务。
全部4个答案 >
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劳动纠纷,我不去上班算旷工吗
需要你有证据证明自己是被开除的
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企业不给加班费我申请劳动仲裁的同时可以不去上班吗?
如果是企业不给加班费的话 没有辞职仍然要上班的
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