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过年公司放假十几天有工资吗？怎么算的
更新时间：2019-02-23 23:47:25
问题描述：
过年公司放假十几天有工资吗？怎么算的
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘开荣律师
服务地区：江苏-无锡
法定假日是支付工资，具体计算需要根据单位的薪酬制度
2018.03.07 21:04:34
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2018.03.16 14:24:02
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合同纠纷律师团队
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2019.02.21 05:06:42
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.02.23 23:47:25
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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
合同约定！
2018.03.07 19:09:56
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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
有工资，算正常出勤。
2018.03.08 19:56:45
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