公司没有提前一个月书面提出解除无固定期限的合同，应该怎么补偿？谢谢

更新时间：2018-03-06 22:17:27

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公司没有提前一个月书面提出解除无固定期限的合同，应该怎么补偿？谢谢

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郑凤丹律师
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

2018.03.06 09:40:53

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林珍粦律师
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违法辞退需要支付赔偿金

2018.03.06 11:03:59

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童仪律师
服务地区：上海-上海

起码应该给你赔偿2N个月的工资，你可以申请劳动仲裁。

2018.03.06 09:39:21

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

可以要求赔偿金

2018.03.06 10:10:11

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蒋泽强律师
服务地区：福建-泉州

先前工作满一年可相应补偿一个月工资

2018.03.06 12:29:01

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体来电联系。

2018.03.06 22:17:27

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