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公司没有提前一个月书面提出解除无固定期限的合同，应该怎么补偿？谢谢
更新时间：2018-03-06 22:17:27
问题描述：
公司没有提前一个月书面提出解除无固定期限的合同，应该怎么补偿？谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
2018.03.06 09:40:53
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林珍粦律师
服务地区：福建-厦门
152-6022-5139
咨询我
违法辞退需要支付赔偿金
2018.03.06 11:03:59
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童仪律师
服务地区：上海-上海
起码应该给你赔偿2N个月的工资，你可以申请劳动仲裁。
2018.03.06 09:39:21
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
可以要求赔偿金
2018.03.06 10:10:11
点赞
蒋泽强律师
服务地区：福建-泉州
先前工作满一年可相应补偿一个月工资
2018.03.06 12:29:01
点赞
严卫其律师
服务地区：福建-厦门
用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体来电联系。
2018.03.06 22:17:27
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