干满一年有没年休假

更新时间：2018-03-10 17:26:04

问题描述：

你好!我是2017.2.21号入职到2018年3月5日，今天办理离职，我想把年假折算补偿工资给我，单位说没有年假，请问到底有没有？

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宋超律师
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你好，职工新进用人单位的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2018.03.05 21:12:30

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刘哲律师
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如果已经累计工作满一年，是应当有年休假的，未休年休假的，可以要求单位补偿。单位不补偿的，您可以申请劳动仲裁

2018.03.10 17:26:04

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顾倩律师
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您好，如果连续工作满一年的话是可以享有年假的，如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决。

2018.03.05 16:43:31

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怀向阳律师
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你好，本人已经累计工作满一年，是应当有年休假的，未休年休假的，可以要求单位补偿。

2018.03.05 17:01:52

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任英男律师
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如果已经累计工作满一年，是应当有年休假的，未休年休假的，可以要求单位补偿。单位不补偿的，您可以申请劳动仲裁。

2018.03.05 16:32:58

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.05 22:11:59

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道成所律师
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满一年就有五天就年休假

2018.03.06 00:04:50

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.06 17:45:26

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

如果已经累计工作满一年，是应当有年休假的，未休年休假的，可以要求单位补偿。单位不补偿的，您可以申请劳动仲裁。

2018.03.08 12:16:48

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