领导就增加了任务量降低工资，现在原部门领导不给安排工作，公司又不给我办理辞退我该怎么办

更新时间：2018-03-10 17:29:14

问题描述：

我对工作的任务分配有意见，直接提出见建议，领导就增加了任务量降低工资，我去找领导说了好几次，现在原部门领导不给安排工作，公司又不给我办理辞退我该怎么办

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刘哲律师
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2018.03.10 17:29:14

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顾倩律师
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你好，可以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等

2018.03.05 12:56:23

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怀向阳律师
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你好，可以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等

2018.03.05 15:49:30

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.03.05 15:07:46

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邹伙发律师
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可以申请劳动仲裁

2018.03.05 13:06:56

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京佳律所律师
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2018.03.05 13:12:44

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.05 13:47:27

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业

2018.03.05 19:02:22

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.06 18:09:42

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，可以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等

2018.03.08 12:22:33

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