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在一家公司四年了，现在合同到期，公司不提不签也不提续签，还在上班。争取赔偿。我该怎么做，能赔偿多少？
更新时间：2018-03-06 16:35:35
问题描述：
您好！在一家公司四年了，现在合同到期，公司不提不签也不提续签，还在上班。想要尽快离开，争取赔偿。我该怎么做，能赔偿多少？谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨兰律师
服务地区：上海-上海
公司应在到期后一个月内与您签订劳动合同，否则您可主张自第二个月起的双倍工资，合同到期，公司不续签的，需支付经济补偿金，一年一个月工资
2018.03.05 10:57:28
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段崇雯律师
服务地区：上海-上海
135-6475-0612
咨询我
单位超期一个月不续订从第二个月开始您有权根据劳动合同法主张二倍工资，您自己提出离职没有经济补偿金
2018.03.05 07:24:59
点赞
孟海律师
服务地区：上海-上海
182-0193-9784
咨询我
可以申请劳动仲裁，要求两倍工资补偿
2018.03.04 23:36:50
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
申请劳动仲裁维权。
2018.03.04 21:21:58
点赞
能主动问人事吗，问合同到期了签还是不签，这样对自己会不会不利？
2018.03.04 21:51:45
可以问。
2018.03.05 09:08:23
杨韧律师
服务地区：上海-上海
合同到期不续签，还继续在工作的，你有权利从第二个月起索赔双倍工资。自己想辞职的，还是要提前一个月书面通知。
2018.03.06 16:35:35
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