工作5个月未签合同和缴纳社保

更新时间：2018-03-08 10:22:34

问题描述：

在公司到现在为止工作了5个月，一直未签劳动合同和缴纳社保，公司规定需要提前15天申请离职，不然后会扣半个月工资，但我现在就需要离职，请问我现在可以直接离职并要求公司赔偿吗?

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曹乐维律师
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您好，可以直接辞职，这是劳动者的权利。没有签订劳动合同，您可以主张4个月的工资赔偿，同时要求公司补缴社保。协商不成，可以申请劳动仲裁。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。

2018.03.08 10:22:34

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程智华律师
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您好，可以直接离职，并要求4个月工资的补偿，同时要求补缴社保。您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

2018.03.05 11:42:43

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彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

可以劳动仲裁，要求补偿金

2018.03.04 20:13:14

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您好，我在公司的做的是行政，公司的规章制度基本都是我做的，有些都是违规的，这些对我的劳动仲裁有影响不，然后如果请代理律师大概收费是多少。谢谢！

2018.03.04 20:22:52
余璐律师
服务地区：湖北-武汉

您好，公司未签订劳动合同需要支付双倍工资的,建议在专业律师协助下办理离职并获得补偿

2018.03.04 20:13:52

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王剑博律师
服务地区：湖北-武汉

你好，平常工资是通过什么方式发放的，金额多少，你从事的职位是什么，可来电，手机同微信

2018.03.04 20:59:07

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刘志敏律师
服务地区：湖北-武汉

可以提起离职，有证据情景下可以要求赔偿。具体看证据

2018.03.06 16:09:09

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以直接辞职，这是劳动者的权利。没有签订劳动合同，您可以主张4个月的工资赔偿，同时要求公司补缴社保。协商不成，可以申请劳动仲裁。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。

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