工作10年因病被辞退，单位没签合同没交保险，能要求赔偿吗，赔偿大概多少

更新时间：2018-03-06 20:34:19

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工作10年因病被辞退，单位没签合同没交保险，能要求赔偿吗，赔偿大概多少

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你好。因病被辞退，要具体分析是否构成违法解除劳动关系。另因单位没签合同，没交保险，我方有权要求解除劳动关系，并有权要求支付经济补偿金，还可以主张未签劳动合同的二倍工资差额。以上希望对我方有所帮助。具体需结合案情与证据进行分析。若有法律需要，请联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2018.03.06 20:34:19

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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡

可以的！！

2018.03.03 19:24:45

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工作10年因病被辞退，单位没签合同没交保险，能赔偿大概多少，怎么个流程

2018.03.03 19:43:00
沈卫律师
服务地区：江苏-苏州

生病期间医疗期间单位是不能解除劳动关系，可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。

2018.03.03 19:32:07

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而且现在闹得不开心了，知道我去劳动局仲裁又要叫我去上班了，怎么办

2018.03.03 19:36:18

而且现在闹得不开心了，知道我去劳动局仲裁又要叫我去上班了，怎么办

2018.03.03 19:36:18
吴丽娜律师
服务地区：江苏-苏州

职工患病在医疗期内单位是不能解除合同的，否则属于违法解除，要支付员工赔偿金的，每工作满一年支付2个月工作资，满六个月的按一年标准支付。

2018.03.03 22:17:36

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汪何斌律师
服务地区：江苏-苏州

可以要求赔偿。在合理的医疗期内，单位辞退员工属于违法，具体金额，律师要结合具体情况计算。

2018.03.04 11:00:05

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