我拿着劳动局的工伤申请到劳务派遣公司去他们不签字不盖章,劳务派遣公司叫我去办停薪留职,是不是停薪留职

更新时间:2018-03-02 14:26:55
问题描述:
我是2017年10月在工厂上班,出了工伤,我拿着劳动局的工伤申请到劳务派遣公司去他们不签字不盖章,也不拿合同书给我,我找了劳动监察投诉,但结果还没有下来,劳务派遣公司叫我去办停薪留职,是不是停薪留职办了就得不到那几个一次性赔偿费了。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹波律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,建议收集相关证据,启动工伤程序为宜。
    2018.03.02 11:24:41
    点赞
    你好,邹律师,是不是不用管他那个停薪留职
    2018.03.02 11:29:46
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    有法律程序,申请工伤认定即可
    2018.03.02 14:26:55
    点赞
  • 杨力律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,是的必须要解除劳动关系才能得到赔偿
    2018.03.02 11:16:48
    点赞
    你好,杨律师。现在工伤认定还没下来没必要解除劳动合同吧!
    2018.03.02 11:21:06
  • 黄萍萍律师
    服务地区:重庆-重庆
    停薪留职与工伤赔偿没有关系
    2018.03.02 11:21:10
    点赞
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本人在公司上班,是由劳务派遣公司入职的,公司把员工的社保钱打给了劳务派遣,但劳务派遣少交了好几个月,
你好,请问是否知道劳务派遣公司的详细信息呢?由于你们的工作关系在用人单位这边,可以找公司协商要求其联系劳务派遣公司要求补缴社保并赔偿损失的。为了最大程度的保障你
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劳务派遣公司不发工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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