10月30日公司提出解除劳动合同，当日收到公司催签通知，请问公司应如何赔偿？催签通知有法律依据吗？

更新时间：2018-03-21 14:13:59

问题描述：

2017年10月17日合同到期，没有及时续签，10月30日公司提出解除劳动合同，10月31日要求续签，但本人没有意愿续签，当日收到公司催签通知，请问公司应如何赔偿？催签通知有法律依据吗？

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苏义华律师
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催签通知证明用人单位要和你续签合同，如果没有降低原合同约定的标准，你拒绝续签是得不到赔偿的。

2018.03.02 09:40:24

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翟建律师
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你好，可以要求支付经济补偿金。合同已经到期了。

2018.03.02 09:40:51

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孟博律师
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您好：可以和公司协商，如果其已发解除可以要求赔偿。

2018.03.02 11:28:47

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京佳律所律师
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你好！如果单位提出解除合同，通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2018.03.02 13:49:50

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.11 21:11:17

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漆小晖律师
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你好，如果单位通知续签，你不续签，可能就无法在跟单位要赔偿了

2018.03.21 14:13:59

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