每月工资是两部分组成，基本工资加稳定补助，裁员的话补助算吗？

更新时间：2018-03-11 21:49:45

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.03.01 21:45:02

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

你好，可以主张要求按照实际工资计算支付补偿金申请劳动仲裁

2018.03.02 10:42:23

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

原则上按照前12个月平均工资补偿。

2018.03.01 20:53:13

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求按照实际工资计算支付补偿金申请劳动仲裁

2018.03.01 20:47:01

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.02 00:32:34

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！如果单位裁员，劳动者通常可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿金；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.03.02 14:54:32

点赞
朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，经济性裁员的，劳动者可以要求用人单位按每满一年支付一个月的标准支付经济补偿金，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.03.02 15:08:12

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.11 21:49:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。