2018最新十级工伤赔偿标准是怎样的？

更新时间：2019-02-07 03:02:05

问题描述：

你好，我是一个工人，前些日子因为工伤被住院了，然后现在在医院里面躺着，医院的住院费医疗费是非常贵的，然后前些日子，我提交了申请，经过工伤鉴定之后被认定为，十级工伤，我想请问一下十级工伤赔偿标准是多少，请律师能够帮助我一下。

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马俊哲律师
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关于十级工伤赔偿标准可以看看《工伤保险条例》第37条的内容，您便可知晓了。
劳动者因为工作致残被鉴定为10级伤残的，享受的待遇如下：十级伤残为7个月的本人工资；
劳动聘用合同期满终止的，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由您所在的人民政府规定。

2018.03.01 18:07:12

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10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策。

2018.03.15 05:09:42

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工伤十级1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

2018.03.18 11:17:36

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找法网咨询顾问
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　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)工伤认定申请表;　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　十级伤残赔偿标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.02.07 03:02:05

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吴寿长律师
服务地区：广东-广州

你好，针对你咨询有关最新十级工伤赔偿标准是怎样的问题，按照我国相关法律的规定，主要补偿的是医疗费、一次性伤残补助金，大概是你7个月的工资、一次性就业补助金，这个是根据你所在省的工伤条例确定，在解除劳动关系时领取还有的就是停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

2018.03.01 18:06:28

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.03.02 09:53:59

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