个人劳动仲裁

更新时间:2018-02-28 20:28:38
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公司也没有给我提供劳务合同,现在年底了公司又无故开除我,请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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这事被公司知道了,给于我一个月工资的罚款,请问他们这样合法吗?我可以进行劳动仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我这个月和公司签订的劳动合同期限是一年,请问我可以到申请劳动仲裁吗,现在就以这个为理由开除我合法吗
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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我是发传单的。还没有签合同。请问这个公司犯劳动法了吗?如果我明天离职,可以申请仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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劳动仲裁申请表被申诉人的法定代表人、劳动合同上单位的“法定代表人(委托代理人)”的签名人可不可以作为
被申诉人的法定代表人一栏可以填写劳动合同上单位的“法定代表人(委托代理人)”的签名人。但单位名称一定要准确、完整。
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十二月五日辞职还有年终奖吗?我的年假没有休息,能有年终奖吗?
一年请假多少天没年终奖我国法律没有明确的限制与要求。根据劳动法第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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应届毕业生能在正式毕业前签订一年的实习合同吗?一年内离职是违约吗?
应视具体情况而定,如果是毕业生毕业之前的专业实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动
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您好,请问您懂得说壮吗?
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