98我在一家公司上班,实习不到两个月,我提前三天提出辞职,部门经理不批,我直接走,会不会不发工资了!

更新时间:2018-03-02 16:31:00
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?我在一家公司上班,实习不到两个月,我提前三天提出辞职,部门经理不批,我直接走,会不会不发工资了!
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,辞职是每个劳动者的合法权利,试用期劳动者需要提前3天提交辞职申请,在三天内做好工作交接,3天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
    2018.03.02 16:31:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
    2018.03.01 22:09:47
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,你可以要求单位发工资,如果拖欠不发,可以到劳动部门投诉。
    2018.02.28 21:09:21
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.01 09:37:30
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  • 苏义华律师
    服务地区:北京-北京
    如果不发工资可以去劳动监察部门进行投诉。
    2018.03.01 10:17:10
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.01 10:21:16
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:工资一般需要正常发放的。
    2018.03.01 10:52:16
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
    2018.03.01 11:08:52
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我在XX劳合同实习期,提前三天说出离职,但是没有做交接手续,直接走人,不会不发工资吧
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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在一家公司干了一个月零5天,家中有事准备辞职,可老板说要提前一个月说,现在准备自离,会不会不发工资
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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在工厂辞职,提前一个月递交的申请,一个月后公司领导不批,并且不能走,如果走了就不发工资,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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但是又做了差不多三个月了,提前七日辞职,是不是可以不用老总签字就走,工资不会不发吧?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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店长不批我 辞职,那 我要 是 走人,,他会不发工资给我 么,,,
工资还是要发给你才合法的,若不发给你工资,你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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