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加班费按当地最低工资计算合法吗
更新时间：2018-03-01 10:41:37
问题描述：
你好，加班费按当地最低工资计算合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
严中承律师
服务地区：上海-上海
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资” 单独一项作为计算基数。
2018.02.28 11:52:53
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
加班费根据您的工资确定，建议您详述案情。
2018.02.28 10:19:39
点赞
你好，我的工资是由基本工资(2000元)、绩效工资及其它补贴组成，有问过人事，他们的答复按最低工资计算没错。我们公司加班费计算分管理组(主管及以上级别)和服务组(普通职员)两种；管理组是按综合工资计算，服务组按上海最低工资计算，标准工时相同
2018.02.28 13:08:09
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
不合法，应按本人实际工资计算
2018.02.28 10:28:08
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
不合理
。。。
2018.02.28 11:26:59
点赞
张兵律师
服务地区：上海-上海
你好，加班费应该按本人实际工资计算
2018.02.28 10:20:34
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
按照合同基本工资。
2018.03.01 10:41:37
点赞
合同中没有约定工资数额
2018.03.01 11:10:35
按照你的实际收入要求。
2018.03.01 11:26:47
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