我在的这个公司它是压一个月工资合同到期之后应不应该把压的当月工资结算清楚

更新时间:2018-02-28 17:46:29
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您好 我在的这个公司它是压一个月工资 合同到期之后应不应该把压的当月工资结算清楚
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  • 朱瑞雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般情况下合同到期,用人单位应当足额支付劳动者工资,如有纠纷可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2018.02.27 16:47:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
    2018.02.27 16:07:33
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,公司压工资本身就不合法,可以要求及时发放,协商不成可到劳动局投诉。
    2018.02.27 16:29:49
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好,合同到期不再续约的,应足额支付工资,不得拖欠
    2018.02.27 17:21:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以要求结算工资。
    2018.02.27 20:08:38
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!合同到期不再续约的,应足额支付工资,不得拖欠
    2018.02.27 15:55:16
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,一般情况下合同到期,用人单位应当足额支付劳动者工资,如有纠纷可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2018.02.28 09:18:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.28 10:01:27
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.28 17:46:29
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您好!我想咨询一下,在足疗店上班提前一个月辞职,在到离职时间工资应不应该全部结清
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
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请问提前辞工一个月,到期了公司工资是不是应该结清
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付
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全部4个答案 >
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老板压一个月的工资,员工离职是不是必须把工资结算。
必须结算工作,有的情况还需给经济补偿
全部1个答案 >
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我公司是压月工资 辞职的话只给上月的工资
您好,公司的作法不合法,我们可以帮助您,如需帮助请电联。
全部8个答案 >
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辞职了公司压一个月工资
辞职虽无补偿金,但此前应当结清的工资不能随便扣发。你可以提出劳动仲裁追讨。
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