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我在的这个公司它是压一个月工资合同到期之后应不应该把压的当月工资结算清楚
更新时间:2018-02-28 17:46:29
问题描述:
您好 我在的这个公司它是压一个月工资 合同到期之后应不应该把压的当月工资结算清楚
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师
服务地区:北京-北京
您好,一般情况下合同到期,用人单位应当足额支付劳动者工资,如有纠纷可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2018.02.27 16:47:00
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
2018.02.27 16:07:33
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,公司压工资本身就不合法,可以要求及时发放,协商不成可到劳动局投诉。
2018.02.27 16:29:49
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,合同到期不再续约的,应足额支付工资,不得拖欠
2018.02.27 17:21:06
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以要求结算工资。
2018.02.27 20:08:38
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!合同到期不再续约的,应足额支付工资,不得拖欠
2018.02.27 15:55:16
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
您好,一般情况下合同到期,用人单位应当足额支付劳动者工资,如有纠纷可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2018.02.28 09:18:25
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.28 10:01:27
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.28 17:46:29
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全部3个答案 >
888
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全部4个答案 >
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老板压一个月的工资,员工离职是不是必须把工资结算。
必须结算工作,有的情况还需给经济补偿
全部1个答案 >
888
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公司压一个月工资 如果我走了那个月工资还有吗?
你好;需要支付的。
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辞职虽无补偿金,但此前应当结清的工资不能随便扣发。你可以提出劳动仲裁追讨。
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