公司提前一个月通知不续签合同，我能否问公司要代通知金？

更新时间：2018-02-27 15:08:16

问题描述：

你好我想问下，1、公司提前一个月以电话形式通知我不续签合同，我能否问公司要代通知金？2、面试时候说是做六休一，劳动合同中没有这点。实际工作时间每周48小时，我能否向公司索要这超出的工时费？

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顾倩律师
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公司提前一个月以电话形式通知我不续签合同，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2018.02.27 13:01:24

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周哲律师
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1、公司需要补偿你经济补偿金；2、可以索要加班费。

2018.02.26 23:03:37

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需要提供什么证据？考勤单位不肯提供，现在只有合同和银行工资明细

2018.03.06 18:29:58
任涌律师
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及时劳动仲裁维权
维权

2018.02.26 20:03:54

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原单位不给拉考勤怎么办？

2018.02.26 20:59:05
阮召强律师
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可以申请仲裁主张权利

2018.02.26 20:34:27

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这两点都可以申请仲裁主张权益是这样吗？

2018.02.26 20:56:53

如果需要委托律师处理，可以联系本律师具体沟通

2018.02.26 20:59:28
韦云律师
服务地区：上海-上海

无权要求代通知金，有权要求经济补偿金、加班费。

2018.02.27 08:05:28

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王刚律师
服务地区：上海-上海

要看劳动合同的约定，具体请来电咨询

2018.02.27 10:16:33

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蔡瑛律师
服务地区：上海-上海

1、不续签劳动合同不存在代通知金；2、超出国家法律规定的40小时以外的工时可以向公司主张加班费。

2018.02.27 10:29:47

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杨兰律师
服务地区：上海-上海

可以要求公司支付经济补偿金，如公司未支付加班工资，可主张加班工资

2018.02.27 15:08:16

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