用人单位强制加班,并且不按劳动法给加班工资。胡乱克扣员工工资

更新时间:2018-02-26 11:05:27
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用人单位强制加班,并且不按劳动法给加班工资。胡乱克扣员工工资
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  • 郑长虹律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位的行为属违法行为,可投诉或起诉。
    2018.02.26 11:05:27
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动监察大队投诉单位。
    2018.02.26 09:40:53
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如果公司不按劳动法支付员工加班工资?
协商不成,向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
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劳动者加班工资的标准
劳动者加班工资的标准
工资福利 9435
用人单位无理克扣工资,无理加班没有加班费
你好,可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
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无故克扣员工工资,加班没有加班费,骂员工,虐待员工
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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劳动者加班工资的标准
劳动者加班工资的标准
工资福利 28983
延时加班工资是克扣工资还是拖欠工资
是拖欠工资,可口工资是少发工资。
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公司不按劳动法支付加班工资
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部6个答案 >
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计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
员工权益常识 38322
用人单位不给加班工资
要求支付加班费。
全部3个答案 >
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用人单位不给加班工资
你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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用人单位不给员工签订劳动合同并且克扣员工工资及法定加班工资!
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
全部6个答案 >
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