签订劳动合同,合同期限起止日期空着,有写试用期三个月,试用期工资多少。我如果申请劳动仲裁

更新时间:2018-02-26 09:42:28
问题描述:
我2014年5月进公司上班,签订劳动合同,合同期限起止日期空着,有写试用期三个月,试用期工资多少。现休完产假,公司已给我办退工,停缴社保公积金。我如果申请劳动仲裁,能得到哪些补偿或赔偿?
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4位律师解答
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  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    公司有可能构成违法解除劳动合同,你可以主张恢复劳动关系或者违法解除的赔偿金。
    2018.02.26 09:42:28
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    至少有3个月以上的补偿,甚至是6个月的赔偿。
    2018.02.26 00:52:25
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以索赔的,索赔8个月工资 
    2018.02.25 21:53:04
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿金。
    2018.02.25 21:31:24
    点赞
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公司签第三次劳动合同时,不给签无期限合同。签1年的劳动合同,还有试用期,且工资总额与试用期不符。可以
第三次签订劳动合同,只有劳动者有权选择是否不签无固定期限。你可以进行劳动仲裁,争取合法权益。
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