公司2月14号发的年终奖,公司规章制度都没有明确规定离职的不发年终奖,这个年终奖我能要到吗

更新时间:2018-02-26 10:21:21
问题描述:
我2018年2月5号从公司离职,公司2月14号发的年终奖,合同、公司规章制度都没有明确规定离职的不发年终奖,我是17年坐满一年的,这个年终奖我能要到吗
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:您可以和公司协商。
    2018.02.26 10:21:21
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公司解除劳动合同,不予以支付去年半年终奖,但公司有明确规定年终奖发放制度,还能要回年终奖吗?
您好,可以根据规章制度,要求其支付年终奖。并要求支付相应的经济补偿金。建议详谈
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要离职了,年前发了一月年终奖,还有一个月年终奖还没发,如果离职,公司不给这月的年终奖,是否合法
1.劳动合同有约定年终奖的,依照约定。 2.单位有规定年终奖规则的,依照规章制度。 3.法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定,属于企业自主管理的范
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年终奖发放制度没有公布,发放年终奖时将我的年终奖全部扣除
要是你公司的规章制度没有违背法律规定,你在平时的工作中即未违反单位规章制度和出现用工合同需扣除全部年终奖的情况,那么公司扣除你奖金的做法是缺乏依据的。
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辞职没有年终奖发吗?
具体要看公司规定。如果公司规定或者公司与你约定“需工作满一年才能够获得年终奖”,则公司应当发放你年终奖;如果既没有约定也没有规定年终奖的发放方式,则应遵循按劳分
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