马上要休产假了,公司要从北京搬到上海,这种情况离职的话公司应该给几个月的工资赔偿?

更新时间:2018-02-28 10:18:35
问题描述:
我老婆在一家外企上班5年7个月,马上要休产假了,35天预产期,公司要从北京搬到上海,这种情况离职的话公司应该给几个月的工资赔偿?
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4位律师解答
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    建议不要离职,女性职工在产假、哺乳期间单位不可以与其解除劳动关系!
    2018.02.26 11:44:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍补偿金申请劳动仲裁
    2018.02.25 10:25:22
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
    2018.02.27 15:34:53
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以要求支付双倍补偿金申请劳动仲裁
    2018.02.28 10:18:35
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我在公司工作还有一周的时间就满2年,但是今天公司突然准备裁员了,按照劳动法,我应该获得几个月的赔偿?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
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公司因动迁裁员。我有6个月的产假工资是零,今年3月份上的班。还是哺乳期公司应该怎样赔偿?
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
全部3个答案 >
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