去一个软件公司面试,说要岗前培训但没有工资,他们这合法么,是否就应该有公司

更新时间:2018-03-02 09:29:20
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
    咨询我
    你好,如果觉不合法,您可以提出异议
    2018.03.02 09:29:20
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当初开工资签合同的时候,说是没有到期辞职的话扣除培训费,可是公司并没有给培训,有办法吗
公司一般不能在工资里扣岗前培训费。为劳动者提供培训是公司的义务,费用由公司负担;但公司可依法与劳动者约定服务期条款,当劳动者违约时,要向公司支付违约金,而支付的
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来一个公司做业务员,做了28天,事后跟我们说,一点工资都没有,这样符合劳动法吗?
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入职一个月以上,一年以内如果单位不与你签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。约定试用期超期的,超期部分无效,你可以要求单位补足工资。如果你现在想继续留在公司
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在一家公司做了一个多月销售离职了,说前五天是培训期没有工资,合法吗,面试的时候没有告诉我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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