公司因股权纠纷拖欠员工五个月工资、等公司资金到位在通知上班。如果申请劳动仲裁公司会不会给赔偿金?

更新时间:2018-02-26 09:28:53
问题描述:
公司因股权纠纷拖欠员工五个月工资、现在叫员工在家停薪待业,等公司资金到位在通知上班。期间休息工资也不发。如果申请劳动仲裁公司会不会给赔偿金?
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  • 刘飞律师
    服务地区:江苏-镇江
    如果单位没有解除劳动关系,是不可以要求赔偿金的,但是可以要求支付补偿金。
    2018.02.25 15:28:36
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  • 王文锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-5615-4505
    咨询我
    可以申请仲裁要求支付停工期间的工资以及经济补偿金
    2018.02.26 09:28:53
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入职两个多月未签劳动合同,未按法规提出让我第二天不用上班,还是等公司发了上月工资看有没赔偿再考虑仲裁
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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公司拖欠员工工资,并且给员工的说法是回款延期,是否构成违法?员工能否要求赔偿金?只发了1月份的工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司通知员工不用上班,老板也拖欠工资,没有劳动合同,但有社会保障,工作两年多,申请仲裁可以申请什么样
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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关于公司无故拖欠工人工资,员工有权申请劳动仲裁吗?
你好,有权申请劳动仲裁,建议收集好公司无故拖欠工人工资的证据
全部3个答案 >
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请问公司拖欠员工工资多久员工可以提出劳动仲裁
你好,一般超过约定的发放工资日期均可。
全部2个答案 >
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