我厂雇的工人属于供吃供住的,我及时把工人送到医院,但现在和以后所产生医疗费用应该谁承担

更新时间:2018-02-25 10:12:23
问题描述:
我厂雇的工人属于供吃供住的,在今早突发脑出处,我及时把工人送到医院,但现在和以后所产生医疗费用应该谁承担
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勤律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    若突发脑出血与工作无关的话,你单位则无责任
    2018.02.25 10:12:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我岳父在工作中突然脑出血,工人们及时送他去医院做开颅手术,因为我们第二天早上在其他地方到达,现在还没
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工人干的是包工活,各自干活互不影响。我迅速将其送往医院治疗。我想问这个责任应由谁来承担
用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是店里老板,我们立即送医院治疗,医疗费都由我出的。这事故,还是厨师也要分担责任的,新的民法
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地摔伤医疗费用由谁承担?以后的精神损失
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗费用应该由谁承担?
你好!如果是因为怀孕而产生的上述症状,那男方是有一定的责任,所以男方也应当承担相应的责任!如果不是,可能想让男方承担责任是有一定的难度的!具体有什么不明白,你可
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂帮工人付了一切医疗费用后,工人起诉工厂的行为对不对
工人因工受伤属于工伤事故,工人有权申请工伤认定,并要求公司承担工伤赔偿责任,工伤待遇包括但不限于医疗费用,所以工人可以要求你赔偿不足的部分。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民工收工下车时摔伤,该医疗费用是由谁承担?
受伤的人是由谁雇佣的很重要。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
老板让我转到兼职,那么我能要求全职补贴吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中考前学校不给休息时间算违法吗
学校紧凑的学习安排虽常见,但应确保学生身心健康。常见处理方式包括:沟通协商、反映问题至教育主管部门、必要时寻求法律途径。选择处理方式应考虑学生的具体情况和实际需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16岁可以打暑假工吗?
根据不同情况,处理虚岁16岁打暑假工问题的具体操作如下:1)若实际年龄未满16周岁,应避免从事任何形式的劳动,可选择参加志愿者活动或兴趣班等;2)若接近16周岁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是上班之前报了社会工作着考试想请假去考试如果领导不给假我直接去算旷工吗
对这种情况,您应先与领导沟通,说明考试的重要性并请求批准。若领导不批,可考虑调休或与其他同事换班。选择时需权衡考试重要性与工作责任,避免违反公司规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东深腾律师
近期帮助 7406 人
一直没有签合同,现在已经提出辞职了,我可以在一个星期内走嘛?
5分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1461 人
孕期中,男的被裁员,怎么赔偿
10分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9402 人
男到女家离婚
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6971 人
朋友用我的手机号。登录共享单车软件
14分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9434 人
在乡下街上骑自行车不小心撞到了人带她拍了片子医生说没事吃点消炎药就行了但她一直说疼让我赔2万可理吗
14分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9402 人
原单位拖欠工资
16分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25997 人
你好老公欠钱我不知道冻结我的银行卡了我该怎么办
17分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9402 人
公司不给解除劳动,还拖欠工资,想让员工主动离职,这种情况该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询