从事财务工作需要提前三个月或者一年辞工吗?劳动法好似没有这条规定是吗?

更新时间:2018-02-27 10:24:10
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你好,从事财务工作需要提前三个月或者一年辞工吗?劳动法好似没有这条规定是吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    不需要的,收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
    2018.02.27 10:24:10
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你好,请问一下:公司要求离职必须提前三个月申请。这项规定符合劳动法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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律师你好,我进了一间私人厂,没签劳动合同,现在我要辞工了,需要提前一个月吗?
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合同法108条的规定
合同法108条的规定
民法典 5480
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现在我有个同事要辞职,他们说提前三个月,也就是说要等三个月才能离开,而劳动法不是规定要提前一个月通知
劳动法效力肯定大于浙江地方法规的,但是你与企业已经就辞职时间达成一致意见,系自由意思表示,我认为该规定没有违背法律规定。 强行离职这个问题不好说,建议与企业继
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我想请问的是在公司里工作了,主动辞职是没有钱领取的吗?劳动法有无此规定,公司是不是可以自己规定?谢谢
劳动者在试用期内可随时解除合同,用人单位应按劳动者的实际工作天数支付劳动报酬。如果用人单位克扣或拖欠你的工资,除应当全额支付你的工资外,还需加发相当于工资报酬百
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